tarafından gönderildi 2025-03-25
NEW YORK'NIN BAŞKANLARI DÖNÜŞLERİ DEĞİŞTİRMEKLERİ DEĞİŞTİRMEKLERİN YOLCULUKLARINDA FARKLI ETKİNLİKLER YAKLAŞIYOR.
Division 2 New York Direktiflerinin Warlords, Bölüm 2'dekiDirektifi, ana görevlerde, yan görevlerde ve açık dünya faaliyetlerinde geçiş yapabilecek oyun değiştiricileridir. Etkinleştirildikten sonra, bu direktiflerin genel aktivite zorluğunu artıracak ve ödül arttı XP'yi arttırır.
ajan, öncelikle direktiflerin kilidini açmak için kurtulma kampanyasını tamamlayacak. Oyunda toplam 5 direktif var. Etkinleştirildiğinde, her biri% + 25 tarafından kazanılan XP'yi arttırır. Oyuncular, aynı anda 5 direktife sahip olarak +% 125 bonus XP kazanabilmelidir. Bunlar arasında şunlardır:
1. Regen yok
Bu değiştirici, bir ajanın karşılaşmaları arasındaki otomatik iyileşme yeteneklerini tamamen askıya alır. Zırh kitlerinden ve becerilerinden iyileşme etkilenmeden kalır.
2. Soğuk Beceriler
Bir beceri etkinleştirilirken, diğeri otomatik olarak COoldown'a konur.
3. Özel Cephane
Bu değiştirici, mühimmat engelleyen durumla düşmanlar sağlar. Farklı düşman hizipleri farklı durum etkileri vardır.
4. Camo Hoarders
Her ajan dergide /rezervlerde daha az cephane ile başlar ve yeniden yüklemedeki dergideki tüm cephane kaybeder. Üste, düşmanlar herhangi bir cephane bırakmaz ve haritada herhangi bir görünür değil.
5. Savaşın sisi
Bu değiştirici, mini haritayı ve tehditleri farklı yönlerden tamamen devre dışı bırakır.
Sezon geçişlerini sevmek isteyen ajanlar, direktiflerle oynamayı düşünmeli ve hatta en fazla XP'yi farklı aktivitelerden çıkarmak için küresel zorluklarla birleştirmelidir.
Ayrıca, burada Direk Direktifi Koyu Saatleri ile çalıştığını da belirtmeliyim. Son olarak, yönergeleri aktive etmek, görevlerden bulunan yağma miktarını /kalitesini arttırır. Yüksek kaliteli yağma kazanmak için ajanların aktiviteleri daha yüksek bir zorlukta oynaması gerekecektir.
Bu, New York Direktifleri Kılavuzu'ndaki savaş ağamızda bulunduk. Oyun hakkında daha fazla bilgi için, Bölüm 2 Wiki'imizi kontrol etmekten çekinmeyin.